职务侵占怎么算组织犯罪

结论：
职务侵占构成组织犯罪需多人基于共同故意实施犯罪行为，形成稳定犯罪组织，成员按在犯罪中作用和地位担责。
法律解析：
判断职务侵占是否构成组织犯罪有三个要点。一是组织性，成员有明确分工，存在首要分子领导，具备组织架构和纪律；二是行为整体性，成员行为围绕侵占单位财物共同目标相互配合；三是主观故意一致性，成员明知行为性质和目的，共同追求非法占有结果。例如多人共同策划，有人利用职务便利获取财物，有人负责转移、销售等。在组织实施职务侵占犯罪中，主犯处罚较重，从犯可从轻、减轻或免除处罚。若遇到职务侵占组织犯罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占构成组织犯罪需多人基于共同故意实施，形成稳定犯罪组织。判断要点有三：一是组织性，成员有明确分工，存在首要分子领导，有组织架构与纪律；二是行为整体性，各成员围绕侵占单位财物目标相互配合；三是主观故意一致性，成员明知行为性质和目的，共同追求非法占有结果。例如多人共同策划，有人利用职务便利获取财物，有人负责转移、销售。

针对此类犯罪，可采取以下措施：1.单位要加强内部监管，完善财务和审批制度，防止职务便利被滥用。2.员工要增强法律意识，明确职务侵占组织犯罪的严重后果。3.司法机关应加大打击力度，对主犯依法严惩，同时根据从犯作用和情节合理量刑，起到警示作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占构成组织犯罪需满足多人基于共同故意实施犯罪行为，形成稳定犯罪组织。判断该组织犯罪可从三方面入手。
（2）组织性方面，犯罪组织成员有明确分工，存在首要分子进行领导，具备一定组织架构和纪律，以保障犯罪活动有序开展。
（3）行为整体性上，各成员的行为围绕侵占单位财物这一共同目标相互配合，不同成员负责不同环节，如获取财物、转移和销售等。
（4）主观故意一致性要求成员都明知行为性质和目的，共同追求非法占有单位财物的结果。
（5）在刑事责任承担上，各成员按在犯罪中的作用和地位承担，主犯处罚较重，从犯可从轻、减轻或免除处罚。

提醒：
若涉及职务侵占组织犯罪相关案情，因其复杂性，不同成员责任不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）识别组织性：关注成员分工是否明确，有无首要分子领导，是否具备一定组织架构与纪律，若有则符合组织犯罪特征。
（二）判断行为整体性：查看各成员行为是否围绕侵占单位财物这一目标相互配合，共同实施犯罪。
（三）确定主观故意一致性：确认成员是否都明知行为性质和目的，共同追求非法占有单位财物结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占构成组织犯罪，需多人共同故意犯罪，形成稳定组织。
2.判断要点有三：一是组织性，成员分工明确，有首要分子领导，有架构和纪律；二是行为整体性，成员围绕侵占财物目标相互配合；三是主观故意一致，成员都明知目的，追求非法占有结果。
3.举例，多人策划，有人利用职务取财，有人负责转移销售。
4.组织犯罪中，成员按作用地位担责，主犯重罚，从犯可从宽处理。