工伤横突骨折能否评残

工伤横突骨折一般是可以评残的。
横突骨折的伤残评定需依据具体情况，按照相关标准进行。通常，骨折愈合后，根据对腰部功能等的影响程度来判断伤残等级。
首先，应及时进行工伤认定，确保符合工伤情形。之后，待伤情相对稳定，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对伤者的身体状况进行全面评估。若横突骨折对腰部活动造成明显受限，影响劳动能力等，大概率会评定相应的伤残等级。比如，单纯的横突骨折，经治疗后腰部活动功能部分受限，可能评定为十级伤残；若骨折严重，对腰部功能造成较大影响，伤残等级可能更高。
最终的评残结果以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。该结论将作为后续工伤赔偿等事宜的重要依据。
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关于工伤横突骨折能否评残的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤横突骨折一般是可以评残的。
1. 评残标准依据：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤导致的身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。横突骨折通常符合这一情况。
2. 申请评残流程：首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 评残意义：评残结果对于确定工伤职工应享受的工伤保险待遇至关重要。十级伤残的工伤职工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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1. 工伤横突骨折有可能评残。
2. 一般来说，单纯横突骨折，经过治疗病情相对稳定后，可申请劳动能力鉴定。如果骨折愈合后对腰部活动等功能未造成明显影响，可能评定为十级伤残。
3. 但具体评残等级需依据专业的劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。鉴定时会综合考虑骨折的部位、程度、恢复情况以及对身体功能的影响等多方面因素。比如骨折累及多个横突或者造成腰部活动明显受限等更严重情况时，评定等级可能会更高。所以要确定准确的评残结果，应及时申请并配合劳动能力鉴定委员会的工作。
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工伤导致横突骨折是有可能评残的。横突骨折属于较为常见的工伤骨折类型。
具体来说，如果是单纯的横突骨折，比如第一腰椎横突骨折，且骨折后经过治疗，腰部活动功能基本恢复正常，无明显的腰部疼痛等不适症状，那么有可能被评为十级伤残。
若骨折较为严重，像多节段横突骨折，或者骨折后出现明显的腰部活动受限，日常活动如弯腰、转身等都受到较大影响，且经过长时间康复治疗仍存在腰部疼痛等功能障碍，这种情况下有可能被评为更高等级的伤残，比如九级伤残等。
评残需要专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序进行评定。一般要等骨折部位达到临床稳定，经过一定的治疗和恢复时间后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会组织专家进行鉴定，综合考虑骨折的具体情况、功能恢复状况等多方面因素，最终确定伤残等级。