我去传媒公司当主播，说的培训期一天一百，培训了几天走了，公司不给发培训费

你好，金额多少？有协议吗
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从法律角度来看，公司无权以培训费为由克扣员工工资。根据《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，并承担职业培训经费。因此，公司要求员工支付培训费是不合法的，更不能以此为由克扣员工工资。如遇此类情况，员工有权拒绝并寻求法律援助。
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如果你已经按照公司要求参加了培训，但公司坚持不支付约定的培训费，你完全可以通过法律途径追讨。根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务按照国家规定提取和使用职业培训经费，进行职业培训。公司若违反这一规定，拒绝支付你应得的培训费，你可以向当地劳动部门举报，或者提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》来维护自己的合法权益。
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若公司在培训前未明确说明培训费用，你离职后要求支付，可以先与公司进行沟通，明确表达你的诉求。若公司拒绝，你可以收集参加培训的证据，如签到表、培训资料等，向当地劳动部门咨询并寻求帮助，或者准备相关材料提起劳动仲裁，要求公司支付应得的培训费用。