车祸对方全责可以申请工伤吗

结论：
在车祸中对方全责，满足在上下班合理时间和路线或因工作外出且因工作原因受伤害的条件，可申请工伤，申请需准备相关材料并及时向社保部门提出。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，以及因工作原因外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，都应认定为工伤。所以在对方全责的车祸中，如果符合上述情形，就可以认定工伤。申请工伤认定时，要准备好劳动合同、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料，及时向当地社会保险行政部门提出申请。如果遇到工伤认定方面的问题，或者不清楚申请流程及材料准备，可向专业法律人士咨询，我们可以为你提供详细的法律指导和帮助。
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1.车祸对方全责，满足条件可申请工伤。职工上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害算工伤，即在合理上下班时间与路线遇对方全责车祸能认定。
2.职工因工作外出期间，因工作原因受这类交通事故伤害，也在工伤认定范围内。
3.申请时准备劳动合同、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料，及时向当地社保部门申请认定。
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在车祸中对方全责，在特定情形下能申请工伤。职工在合理的上下班时间与路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者因工作原因外出期间，由于工作原因受到此类交通事故伤害，都可认定为工伤。

为顺利申请工伤，可采取以下措施：一是及时收集相关材料，如劳动合同用以证明劳动关系，医疗机构诊断证明证实受伤情况，交通事故责任认定书明确事故责任。二是尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时效。三是配合相关部门的调查，如实提供事故发生的经过等信息，确保工伤认定流程顺利进行。
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（一）明确申请条件
在上下班途中合理时间和路线，遇到对方全责车祸，或因工作原因外出期间因工作受对方全责交通事故伤害，可申请工伤。

（二）准备申请材料
准备劳动合同、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料。

（三）及时提出申请
准备好材料后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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法律分析：
（1）职工在上下班途中，若遇到对方全责的车祸，且是在合理的上下班时间和路线上，按照法律规定应认定为工伤。这为在上下班路上因他人过错遭遇车祸的职工提供了权益保障。
（2）职工因工作原因外出期间，因工作原因受到对方全责的交通事故伤害，同样属于工伤认定范围。这体现了法律对因工作外出期间职工安全的重视。
（3）申请工伤认定时，要准备好劳动合同、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料，并及时向当地社会保险行政部门提出申请，以确保工伤认定流程顺利进行。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，要及时申请。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。