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绍兴法律咨询 2025-05-26
工人受伤需赔偿。操作如下:1. 立即送医救治,确保工人健康;2. 收集证据,如医疗记录、工作证明等;3. 与工人协商赔偿,参考《工伤保险条例》确定赔偿标准;4. 若无法协商,寻求法律援助,准备法律诉讼。
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常见处理方式是申请工伤认定,并与工人协商赔偿。若协商不成,可通过法律途径解决。选择方式时,需考虑赔偿能力、法律后果及工人需求。
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工人受伤未买保险,责任在雇主。依据《工伤保险条例》,未缴纳工伤保险,工伤费用由雇主承担。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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